Área profissional: Human Resources

Resumo do currículo: Worked in HR area since 1983 and in leadership position since 1994 as key employee management executive, providing HR solutions for the provision of qualified and engaged staff to achieve strategic goals. Strogest experience in large multinational companies focused in B2B and /or retail market for manufactured product and service providers.

Objetivo: HR Director

Área profissional

• Communication
• Human Resources
• Administrative/ Financial

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Bilingual Executive Secretary Knowledge in Basic Law, Economy, Business Administration, Public Relations, Events organization, Accounts. Good Knowledge of Excell as well as General computer Skills Ability to handle multiple priorities and make decision independently Good oral and written communication skills in English/Portuguese.

Objetivo: Secretária Executiva Bilíngue

Experiência profissional:

• BILINGAL SECRETARY IN HUMAN RESOURCES - EXPATRIATE (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Bilingal Secretary in Human Resources/Expatriate.Manage the administration for expatriate employees of the organisation.Responsibilities included: Working with HR to plan relocation of expatriate employees, Working with relocation companies, Work with expatriates to settle in (residence, household goods, schooling fro children), Assist expatriates in obtaining various permissions viz., police, FRRO, home ministry. ADDITIONAL RESPONSIBILITIES: Prepare correspondence, reports, and materials for presentations, Setup Director\\'s travel arrangements, setup accommodation and entertainment arrangements for company visitors, maintain resident\\'s calendar, prepare and maintain Director´s expense report, Setup and coordinate meetings and conferences, Create, transcribe, and distribute meeting agendas and minutes, Answer telephones and handle in appropriate manner.

Formação acadêmica

• Livre Docência ingles
• Graduação Secretaria Executiva Bilingue

Área profissional

• General Management
• Human Resources
• Administrative/ Financial

Pretensão salarial

• A partir de R$ 3.000,00

Resumo do currículo: 24 years of experience in Human Resources and in the Quality Assurance, in both medium and large companies. Member of management team, subordinated to President/CEO. Experience in implementation and development of HR strategies and policies (short/long term decisions) as well as their deployment through the whole business. Responsible for maximizing the performance of the company and HR department as well as implement and manage all the typical HR subsystems. Experience as company representative in the Labor court, government institutions, employer and union associations (negotiator). Successful implementation and management of Quality System based on NBR ISO 9001, in a chemical industry, into the textiles market. Knowledge of participative administration, as well as concepts of Lean Enterprise. International experience: WHQ and factories visits, as well as attending courses in USA and in the re-certification audit for DIN EN ISO 9001:1994 in the HQ in Germany.

Objetivo: Human Resources Management

Experiência profissional:

• HR Sr. Executive (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  • Member of the steering group of the company. Subordination to the CEO. • Responsible for the implementation of HR strategic and other subsystems typical of HR, including its policies and guidelines. • Responsible for the design and implementation of new organizational architecture, which will support the business strategy over the next 04 years. • Specific elements of the role include: Personnel Department, Health / Medical, Safety, Environment, Salary and Benefits, Recruitment, Training and Organizational Development, Performance Management, Talent Management, Ethics . • I direct the strategy of attracting and retaining the talents of the company, within an environment of rapid growth of the market 25% per year, as well as career management of professionals. • Support strategies in HR WindCom subsidiary, located in Houston - USA. • Participant of the Strategic Planning Group of CIESP - Sorocaba, as well as the GRUCA - Group HR of Campinas and the Management Group of People AMCHAN.
• HR MANAGER (penúltimo)
  
• HR MANAGER (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Pós-graduação Qualidade e Produtividade

Área profissional

• Education
• General Management
• Human Resources

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Communications and Public Relations Analyst . Journalist and studying MBA in Marketing. Extensive experience in Internal Communication. English and Spanish advanced, experience in crisis communication and integration of large multinational companies (change management). Development and administration of internal communication tools. Organization and monitoring of internal and corporate events with clients. Availability to travel.

Objetivo: Corporate Communications & Public Relations

Experiência profissional:

• Marketing and Communication Annalyst (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Experience in internal and external communications plan development for mergers on multinational companies; Change Management; • Coordination and development of corporate newsletters and internal communication processes, including distribution lists• Public Relations plan development; Press Releases, tracking clippings, interviews with executives and media trainings; • Event organization and campaign implementation for internal (conferences, lectures, coffees with president) and external audiences (press conferences, roundtable with customers); Coordination of presentations and roundtable broadcasts with leaders and executives for Latin America; • Adaptation and implementation of global corporate programs for Latin America
• Communication & Events Assistant (penúltimo)
  
• Trainee em Administração (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Ensino Médio -
• MBA Marketing
• Graduação Media - Empowerment in Journalism

Área profissional

• Communication
• Marketing
• Human Resources

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: OBJTIVO: SUPEVSOR / COORDENADOR / GERENTE INSTRUÇÃO Fundação Getúlio Vargas MBA em Administração Executiva (conclusão 07/2010) FASP Faculdades Associadas de São Paulo Administração de Empresas com ênfase em Análise de Sistemas concluído. CRA/SP: 92656 HISTÓRICO PROFISSIONAL Rheem do Brasil Comércio e Distribuição de Ar Condicionado e Aquecedores Ltda. Responsável pelo customer care, operações de importação, análise de crédito, coordenação de logística, vendas e alinhamento estratégico. Responsável pelo inicio das atividades da empresa, atuando em todas as áreas. Responsável por toda área de informática e CPD. DIASORIN S/A Responsável pelo faturamento, emissão de notas fiscais e relatórios através do sistema SAP. Controle de logística para entrega de produtos com variações de temperatura e definição de rotas conforme fluxo e necessidade dos clientes.

Objetivo: Supervisor Administrativo

Experiência profissional:

• ANALISTA OPERAÇÕES E VENDAS (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Responsável pelo customer care, operações de importação, análise de crédito, coordenação de logística, vendas e alinhamento estratégico.Responsável pelo inicio das atividades da empresa, atuando em todas as áreas.Responsável por toda área de informática e CPD.
• Analista de Logística (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• MBA ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA
• Graduação ADMINISTRAÇÃO ENFASE EM ANALISE DE SISTEMAS

Área profissional

• Human Resources
• Supplies/ Logistics
• Administrative/ Financial

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Sócia, Coordenadora Pedagógica, docente e tradutora na Aliança Mundial Idiomas desde 03/2007

Objetivo: Tradutora

Formação acadêmica

• Graduação Pedagogia

Área profissional

• Education
• Communication
• Human Resources

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: -Over 10 years of experience in the Human Resource area: recruitment, staffing, training/development, people management, performance evaluation, payroll, benefits, charges and salaries, responsible for the overall administration, coordination and evaluation of the Human Resources function, policies and practices to management, environment research, new staff member integration, labor and union relation, personal business commitment. - Performance measurements - analysis and control - Project development/implementation and strategic HR. -Social duties. - Consult, replacement and outplacement - ISO##-####-#### certified, ANVISA, RDC 59, 5S program and internal audit. - Organization of events, workshop and congress. - Occupational safety follow-up.

Objetivo: Human Resources

Experiência profissional:

• Supervisor Human Resource Generalist (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  recruitment, staffing, training/development, people management, performance evaluation, payroll, benefits, charges and salaries, responsible for the overall administration, coordination and evaluation of the Human Resources function, policies and practices to management, environment research, new staff member integration, labor and union relation, personal business commitment.- Performance measurements - analysis and control - Project development/implementation and strategic HR. -Social duties- ISO 9001/2000 certified, ANVISA, RDC 59, 5S program and internal audit.- Organization of events, workshop and congress.- Occupational safety follow-up.
• Senior Human Resource Analyst. (penúltimo)
  
• HR Manager/Coordinator. (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• MBA People Management
• Pós-graduação Development of the human potential in organization.
• Graduação Psychology

Área profissional

• Human Resources

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Prezados, Sou recém chegado a Fortaleza. Estou aqui devido ao fato da minha esposa ter passado no concurso do TRT/ CE, e ter sido chamada em janeiro deste ano. Tive que deixar meu emprego até março deste ano e vir para Fortaleza. Fui nascido e criado no Rio de Janeiro/ RJ, mudei-me para Vitória/ ES aos quase 18 anos onde cursei Administração de Empresas pela UFES, Universidade Federal do Espírito Santo e MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas. Já trabalhei em várias empresas dentre elas a Telemar e a Oi. Minhas habilidades/ conhecimentos são em gerenciamento de áreas de vendas e comercial sejam elas porta a porta, balcão ou telemarketing. Experiência em administração estratégica, organizacional, planejamento, receita e custeio, merchandising, marketing, recrutamento, seleção e treinamento. Assim como também com compras, comércio virtual, e-business e e-commerce. Também tenho muita facilidade em lidar com informática, e fluência em inglês e espanhol.

Objetivo: Gerente Geral

Experiência profissional:

• Gerente Geral (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  • Gerenciamento de loja de telefonia móvel (Franquia Oi e Agente Exclusivo Oi)• Gerenciamento de vendas Porta a Porta de telefonia fixa (Oi Fixo)• Gerenciamento de Telemarketing e Vendas Externas (Agente Exclusivo Oi e GVT)• Recrutamento, seleção e treinamento de pessoal• Compras• Gerenciamento de vendas, merchandising e marketing• Gerenciamento financeiro, estratégico/ planejamento, organizacional e administrativo
• Coordenador de Vendas (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• MBA Marketing
• Graduação Administração de Empresas

Área profissional

• Commercial
• Human Resources
• Administrative/ Financial

Pretensão salarial

• A partir de R$ 3.000,00

Resumo do currículo: Twenty-three experience in Managing People, with managerial positions in the past twelve years. Solid experience with industrial and service segments acquired from working in Brazilian and multinational companies, such as DHB, Gerdau, Nokia, Amanco, Bausch & Lomb, Kaiser and Sebrae

Objetivo: POSITION IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Experiência profissional:

• HR Manager (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Responsible for the development and implementation of Human Resources policies. Responsible for the management of both Hydraulic Steering Systems and Power Steering Kits operations. The team is composed of six direct subordinates. Reports to the Superintendent
• Manager of Family Governance (penúltimo)
  
• HR Manager (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Mestrado Production Engineering
• Graduação Business Administrator

Área profissional

• Human Resources

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Objetivo: Vaga de secretaria ou recepcionista bilingue. Vasta experiência em atendimento de pesosas, em acompanhamento psicológico, facilidade em relações interpessoais, inglês como lingua nativa, realização de tarefas simultâneas e organização.

Objetivo: Recepcionista Bilíngue

Experiência profissional:

• Recepcionista (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Atendimento ao público (pessoalmente e por telefone), venda de produtos, efetuação de matriculas e pagamentos e resolução de problemas eventuais. Controle de estoque e reposição de mercadorias. Controle e fechamento de caixa. Elaboração de planilhas para prestação de contas. Pagamento de funcionários e serviços. Divulgação de eventos internos e externos à empresa. Seleção de material (informação e fotos) para divulgação.
• Atendente (penúltimo)
  
• Atendente (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Psicologia

Área profissional

• Human Resources
• Secretary

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Apresento carreira desenvolvida na área Administrativa, com experiência no gerenciamento de rotinas das áreas Comercial, Financeira, Recursos Humanos e Educação, atuando em empresas no Brasil e exterior com foco na otimização das atividades e excelência nos serviços prestados. Tenho MBA em Recursos Humanos, graduada em Turismo pela PUC e realizei alguns cursos de aprimoramento profissional. Tenho Inglês fluente com vivência internacional na Espanha e Reino Unido, além de disponibilidade para viagens. Minha última experiência foi na College of Technology London (Reino Unido), como Coordenadora dos cursos de graduação, sendo responsável pelo gerenciamento dos cursos de graduação em Business e TI da University of Wales Lampete ministrados no College of Technology London, atuando no acompanhamento dos processos administrativos e do desempenho acadêmico de mais de 300 alunos.

Objetivo: Profissional Ingles

Experiência profissional:

• Coordenadora dos cursos de graduação (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  -Responsável pelo gerenciamento dos cursos de graduação em Business e TI da University of Wales Lampeter ministrados no College of Technology London, atuando no acompanhamento dos processos administrativos e do desempenho acadêmico de mais de 300 alunos de diferentes nacionalidades.-Vivência no planejamento e desenvolvimento de workshops para os novos estudantes, promovendo a capacitação profissional e maior integração com os demais alunos.-Promoção de melhorias no atendimento ao cliente, garantindo a redução no índice de reclamações dos estudantes, além de diminuir a taxa de desistência dos alunos. -Coordenação da biblioteca, sendo responsável pela renovação do sistema de database, auxilio aos estudantes na utilização dos recursos disponíveis.
• Consultora de Vendas (penúltimo)
  
• Gerente Administrativo Comercial (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• MBA Master of Business Administration em Recursos Humanos
• Graduação Turismo

Área profissional

• General Management
• Human Resources
• Administrative/ Financial

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Graduated in Business Administration in Brazil. Human Resource Management course by University of South Florida. Interested in Social Marketing, Social Responsibility and Sustainable Development. Native Portuguese, Fluent English and Advanced Spanish. Move and travel.

Objetivo: Contribute to the success of the company through my experience in Social Responsibility andMarketing

Experiência profissional:

• Trainee (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Youth Lead.

Formação acadêmica

• Graduação Business Administration - Major: Marketing

Área profissional

• Communication
• Human Resources
• Environment/ Ecology

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Sou uma pessoa com forte relacionamento pessoal, com grande vivência em trabalho em grupo, tenho habilidades analíticas tanto para analises de resultados quanto para propor soluções diferenciadas. Diferencial no tratamento com o publico predominando atividades de interação entre as áreas bem como realização e preparação de treinamentos. Desenvoltura no trabalho com metas, gosto e busco novos desafios na vida, o dinamismo é uma característica que me diferencia no cumprimento de projetos.

Objetivo: Gerente de Recursos Humanos

Experiência profissional:

• COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Responsavel por controlar, analisar, gerenciar todas as funcões de recursos humanos em um centro de distribuição com funcionários de diferentes cargos como : vendedores, supervisores, tecnicos gerente, conferentes, analistas...Minha equipe é composta de 9 funcionários que estao diretamente ligados ao RH da unidade.Na unidade todos os processo de RH são executados bem como: contratação, integração, treinamento, remuneração, orçamento, TO, Engajement, Plano de desenvolvimento, cargos e salarios, segurança dentre outros processos.
• Analista de Recursos Humanos Senior (penúltimo)
  
• SUPERVISORA DE TRADE MARKETING (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Pós-graduação Administração de Empresas
• Graduação Engenharia Química

Área profissional

• Human Resources

Pretensão salarial

• A partir de R$ 5.000,00

Resumo do currículo: Experiência na área financeira,imput de notas fiscais e acompanhamento de pagamentos.

Objetivo: Assistente Administrativo Bilíngue

Experiência profissional:

• Estagiária de Administração (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
   Reporte à Coordenadora de Warranty e Canais de Serviços. Responsável por todas os processos de pagamentos a parceiros de serviços, controle de prazos de acordo aos contratos e provisões financeiras. Condução de processos de Procon e reembolsos após Audiências Jurídicas. Suporte às Assistências Técnicas em procedimentos operacionais e administrativos. Participação em reuniões com prestadores de serviços, apresentando resultados na área financeira e novos procedimentos. Interação com a área Jurídica em elaborações, renovações ou alterações contratuais. Atividades financeiras com auxílio direto ao Contas Pagar e retenção de impostos. Esclarecimentos de dúvidas sobre o programa de canais de serviços e comunicados à rede. Emissão de relatórios para acompanhamento de chamados técnicos.
• Estagiária de Administração (penúltimo)
  
• Assistente Administrativo Comercial (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Administração
• Graduação Administração

Área profissional

• Human Resources
• Supplies/ Logistics
• Administrative/ Financial

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Meu objetivo e trabalhar com Secretária Bilíngue.Tenho mais de 4 anos de experiência na área adminstrativa. Morei fora do Brasil por 10 anos e as minha experiências profissionais vão desde empresas do setor privado tais como:Louis Vitton, Banco Safra ,PriceWaterhouseCooper, como do setor público :Na secretária da Educação,aviação Qantas na Austrália, e no Servico Nacional de Saúde em Londres.Falo Inglês fluentemente, e tenho um bom conhecimento da lingua espanhola tambem.Tenho disponibilidade para viagens. Possuo conhecimento da ferramenta Office, HTML,Lotus Notes,Paint e Olympic. Sou pós-graduada em Tradução pela Universidade Westminster em Londres.

Objetivo: Secretária de Diretoria Bilíngue

Experiência profissional:

• Secretária de Diretoria Bilíngue (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  -Suporte a diretoria do banco;-Planejamento de agenda de compromissos pessoais e profissionais;-Organizar eventos (cocktail, coffee break) e apresentações comerciais;-Organização de conferências por vídeo e telefone entre as filiais;-Preparar e organizar material para as reuniões;-Tomar notas em reuniões especificas para posterior registro em ata;-Elaboração de planilhas em excel para acompanhamento das reuniões;- Organizar login ,crachá,senha,ramal,para novos funcionários;-Providenciar reservas de passagens, estadia e adiantamento para cobertura de despesas de viagens;-Solicitar material de escritório para o departamento;-Estabelecer contatos com outras unidades no exterior;-Organização e atualização de arquivo de diversas correspondências;-Triagem de documentação e encaminhamento a diversos departamentos;-Atualização da planilha de férias;
• Coordenadora de entrevista (penúltimo)
  
• Secretária Executiva - IT (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Pós-graduação Tradução

Área profissional

• Foreign Trade
• Human Resources
• Administrative/ Financial

Pretensão salarial

• A partir de R$ 3.000,00

Resumo do currículo: Responsible for sales activities within Latin & South America, for direct and indirect sales activities to support Albanys workforce management solutions, offering workforce management solutions, and business development for Telecom, IT, Oil and Gas, Pharmaceutical, Chemical and Energy companies. Specialties: Global workforce management experience Business Process Outsourcing Recruiting Direct and indirect Services Procurement Staffing and Consulting experience Partner & Alliance Management Global multi-national payroll and work force management solutions Immigration and international labor law knowledge

Objetivo: Sales Manager

Experiência profissional:

• Account Manager/New Business Manager (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Responsible for the business development of two main accounts NSN Brazil and Ericsson BrazilCoordinator of sales action plans for continuously increasing network and business with the two clients Responsible for sales activities within Latin & South America, for direct and indirect sales activities to support Albany\\'s workforce management solutions, offering workforce management solutions, and business development for Telecom, IT, Oil and Gas, Pharmaceutical, Chemical and Energy companies. Delivery of innovative employed or self employed solutions, managed services programs across Latin America. Services include funded and unfunded multi-currency payroll solutions; immigration & labor law practices and the ability to allow for global force flexing and resource management. Outsourced programs include talent management, Payroll and workforce management solutions.
• Business Development Manager (penúltimo)
  
• Bilingual Specialist on Sales and Costumer Services (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Direito

Área profissional

• Commercial
• Human Resources

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Perfil &61607 Participação do intercâmbio cultural, Au pair in America, realizado pelo American Institute for Foreign Study, com início em Fevereiro de 2008, em Houston, Texas e término em 16 de Fevereiro de 2010, em Ridgefield, Connecticut, Estados Unidos. &61607 Auxílio na integração e adaptação de novas participantes do programa de intercâmbio Au pair in America &61607 Fluente em português, inglês e espanhol &61607 Proficiente no uso do pacote Office &61607 Publicação: Ensino de Língua Portuguesa: o espaço articulador das mídias para desenvolvimento do ensino-aprendizagem na Educação Básica, in 12º Internacional de Iniciação Científica da USP, São Paulo, USP, Setembro, 2004. Formação &61607 Universidade de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil Bacharelado e Licenciatura em Letras, habilitações nas línguas portuguesa e espanhola - 2002 a 2006

Objetivo: Secretária Bilíngue, Assessora bilíngue, Recepcionista bilíngue, Comércio Exterior

Experiência profissional:

• Participante de intercâmbio cultural nos Estados Unidos (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Durante dois anos, como participante do intercâmbio cultural, “Au pair in America”, realizado pelo American Institute for Foreign Study. Esta experiência desenvolveu minhas habilidades nas línguas inglesa e espanhola, através de cursos oferecidos em universidades nos estados do Texas e Connecticut. Também tive a oportunidade de estudar Negócios com enfâse em Secretariado bilíngue (inglês e espanhol), neste curso aprendi a redigir cartar comerciais e também sobre a postura de uma secretária diante de seus superiores. Além dos ganhos na área acadêmica, esta experiência tornou-me mais autoconfiante, dinâmica e preparada para novos desafios, agora com um olhar mais amplo sobre diferentes tipos de situações. Também tive a oportunidade de assessorar a vice-presidente de uma conceituada empresa norte-americana.
• Professora de espanhol (penúltimo)
  
• Revisora de textos (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Letras

Área profissional

• Human Resources
• Diverse
• Secretary

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Nos últimos 7 anos atuo na área de treinamento e desenvolvimento, área em que desenvolvi diversas, como ministrar treinamentos, desenvolver e implantar cursos presenciais, e-learning e mobile e coordenar equipes de instrutores e designers instrucionais. om carreira direcionada nos últimos 7 anos para a área de treinamento, ministrando treinamentos, desenvolvendo e coordenando projetos nesta área.

Objetivo: Coordenador de Treinamento

Experiência profissional:

• Gerente de Treinamento (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Atualmente desenvolvo atividades de implantação e gerenciamento de projetos de treinamento como prestador de serviços para empresas multinacionais, sendo responsável pela gestão da equipe, levantamento das necessidades, validação e implantação de cursos presencial, e-learning e mobile e estruturação da área.Entre minhas principais responsabilidades estão:- Atender o cliente para proposta de soluções, gestão e operacionalização de atividades de treinamento- Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores- Definir prioridades, prazos e objetivos dos cursos- Coordenar equipe de desenvolvimento de treinamentos presenciais, e-learning e mobile- Coordenar equipe de instrutores, suas atividades e toda rotina de desenvolvimento- Revisão e validação de conteúdos junto ao cliente- Desenvolver, consolidar e analisar relatórios de treinamento- Implantar LMS
• Coordenador de Treinamento (penúltimo)
  
• Assistente de Merchandising (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Pós-graduação Administração de Recursos Humanos
• Graduação Marketing - Gestão e Planejamento de Marketing e Vendas

Área profissional

• Commercial
• Marketing
• Human Resources

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Graduação superior completa com especialização em Saúde do Trabalhador Espanhol Inglês Fluente Curso de Habilidades Interpessoais (Lidando com as diferentes Personalidades) Treinamento Empresarial com Prof Othon Bastos Conhecimento do Pacote Office, Internet e Web Designer Básico Recepção e Tradução em evento Internacional - IWT tradução e Comunicação em set de filmagem (CBS Americana) Instrutora da àrea de Saúde e segurança do SENAC Gerente em Livraria por cinco anos Dinâmica, pró - ativa, bom- humor, excelentes habilidades interpessoais Capacitada para treinamento da equipe em como lidar com diferentes personalidades Disposição para enfrentar novos desafios e disponível para viagens

Objetivo: RH

Experiência profissional:

• Tradução e Comunicação (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  _Providenciar um elo entre o staff americano e os funcionários da empresa; _Atualização diária do sistema pelas novas ocorrências;_Realização de relatórios;
• INSTRUTORA (penúltimo)
  
• Recepção e Tradução (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Pós-graduação ENFERMAGEM DO TRABALHO
• Graduação ENFERMAGEM

Área profissional

• Marketing
• Human Resources

Pretensão salarial

• A partir de R$ 3.000,00

Resumo do currículo: 18 years in IT, with experience in several companies/projects including Sanbra/Santista (Brazil), M. Dados (Portugal), Tahal (Brazil/Israel), Geac (U.S.A/Brazil), Infraero Airports (Brazil), Comercial Mexicana (Mexico), Ford/Visteon (Brazil) , Refer (Portugal), Entoil (England), Libertypower (USA), IVIA (Brazil/Portugal), Seixal City (Portugal) and AGIP KCO (Netherlands, Italy and Kazakhstan) Responsibility for defining, developing and implementing the strategies for ICT

Objetivo: Consultor de Sistemas

Experiência profissional:

• HR System & Data Advisor (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  • Liasing with representatives from the business to access requirements for system configuration;• Overseeing the development of Smart Stream functional solutions to meet business functionality requirements;• Ensuring the implementation of further enhancements of already implemented business processes;• Participating in ERP Services Unit Management meetings• Assisting the business in developing and enhancing business processes and Smart Stream solutions in appropriate areas and across module boundaries;• Leading HRO work stream in delivery of assigned work packages;• Determining custom reporting and programming requirements, developing appropriate specifications and supervising sign-off of any reporting or programming developments;• Supporting data migration and conversion and management and resolution of related issues;• Managing prototyping and user acceptance testing activities
• Country Manager (penúltimo)
  
• Financial System Consultant/Manager (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• MBA Comercio Exterior/Trade
• Graduação Matematica/Mathematics

Área profissional

• Information Technology
• Human Resources

Pretensão salarial

• A partir de R$ 10.000,00