Área profissional: Recursos Humanos

Resumo do currículo: Recém formada em Administração. Dinâmica, ótimo relacionamento interpessoal, cortesia e capacidade de lidar com as pessoas, discrição e sigilo profissional, capacidade de trabalhar em equipe, organização pessoal, integridade e coerência, capacidade crítica, aprendizado e desenvolvimento pessoal e criatividade.

Objetivo: Assistente Administrativo

Experiência profissional:

• ASSISTENTE ADM JR (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Histórico profissional na área de Gestão de Pessoas.Conhecimento e utilização do Sistema SENIOR e RM Labore no cadastro de funcionários, registro e atualização de carteira, planejamento e compra de benefícios, inclusão, controle e entrega de benefícios (Convênio Médico, odontológico, cesta básica, vale refeição, vale transporte, farmácia); atendimento a empregados para esclarecimentos referentes aos diversos assuntos relacionados com a administração de pessoal, elaboração de declarações em geral, elaboração de relatórios referentes a toda gestão de benefícios
• AUXILIAR ADMINISTRATIVA (penúltimo)
  
• AUXILIAR DE VENDAS II (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação ADMINISTRAÇÃO

Área profissional

• Departamento Pessoal
• Administrativa
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Administradora recém-formada.Experiência de dois anos na área admistrativa de empresa multinacional e quatro anos de experiência na área bancária. Pronta para enfrentar novos desafios e adquirir novos conhecimentos.

Objetivo: Assistente

Experiência profissional:

• Assistente de Atendimento (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Abertura e manutenção de conta corrente (análise de documentos societários, atas, contratos, procurações, documentos da resolução 2025 – RG,CFP,Comprovante de Residência, Comprovante de Renda), Atendimento no caixa, e processamento do malote empresa (crédito em c/c, títulos, DOC\'s, TED\'s, emissão de cheques OP), Cobrança (controle de garantias, baixa, prorrogação, protesto, etc), Conciliação Bancária (identificação de lançamentos no extrato, emissão de avisos, abertura de chamados), Desenvolver melhorias em processos, Contatos com as área de suporte nas solicitações de chamados operacionais, Contato com clientes para fornecer orientação/resposta/solução de processos, Contato com executivos de negócios e outras áreas do Banco.
• Assistente Administrativa (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Administração Geral

Área profissional

• Bancária/ Private Corporate Bank
• Departamento Pessoal
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Psicóloga. Graduada em Psicologia pelo UNASP-SP e cursando pós-graduação pela USP-SP. Desejo me desenvolver e crescer na área organizacional adquirindo experiência. Trabalhei por 5 anos na área financeira, obtendo conhecimentos e habilidades ligadas a área organizacional como experiência em atendimento e relacionamento com pessoas, assim como habilidade em elaboração e desenvolvimento e apresentação de planilhas e resultados. Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.

Objetivo: Treinee em Recursos Humanos

Experiência profissional:

• Auxiliar de Cobrança (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Atendimento clínico.Atendimento de hóspedes no programa.Programa de desenvovimento interno (voltado aos funcionários).
• Auxiliar de Cobrança (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• Pós-graduação Terapia Comportamental e Cognitiva
• Graduação Psicologia

Área profissional

• Departamento Pessoal
• Psicologia Clínica/ Hospitalar
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Psicóloga recém-formada, com experiência na área clínica, acadêmica, institucional, de inclusão social e de recursos humanos.

Objetivo: Psicóloga

Experiência profissional:

• Psicólogo colaborador (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Atividades desenvolvidas: ministrar aulas, realização de atendimentos terapêuticos e psicopedagógicos aos deficientes, busca de solução aos entraves à acessibilidade e permanência, elaboração de projetos de acessibilidade e permanência, conscientização da população da UERJ, busca de parcerias, treinamento de novos estagiários do Programa, elaboração de um novo projeto a nível institucional para possibilitar a permanência dos graduandos deficientes na UERJ, etc.
• estagiário de psicologia (penúltimo)
  
• Psicólogo colaborador (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Mestrado Psicologia Social
• Graduação Psicologia

Área profissional

• Educação/ Ensino/ Idiomas
• Psicologia Clínica/ Hospitalar
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Graduada em Psicologia pela Universidade de Brasília em dezembro de 2009. Graus obtidos: Psicóloga e Licenciada. Experiência em coordenação de grupos, realização de entrevistas e trabalho com adolescentes, adultos e idosos. Noções de informática: Pacote Office, Internet, Email e SPSS. Fala, lê e escreve muito bem em inglês. Fala, lê e escreve em francês.

Objetivo: Psicólogo

Experiência profissional:

• Estágio em Psicologia Clínica (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Atuação no Centro de medicina do Idoso.O trabalho consistiu em acompanhar grupos de idosos portadores de demências diversas e seus familiares, de forma a conceder apoio e informações necessárias para o enfrentamento da doença. Para atingir esses objetivos, as atividades realizadas foram realização de entrevistas de triagem e coordenação de grupos. As entrevistas de triagem buscavam reconhecer as pessoas cujas necessidades se enquadravam naquilo que era oferecido pelo serviço do Centro de Medicina do Idoso, exigindo, portanto, habilidades e técnicas de entrevista para reconhecer quem deveria ser candidato a participar das atividades do Centro e quem não deveria.A coordenação dos grupos, por sua vez, era feita por diversas estagiárias, o que demandava planejamento conjunto e avaliação dos resultados obtidos a cada encontro, o que me possibilitou desenvolver habilidades para conduzir discussões em grupo e também para trabalhar tanto em grupos como em equipes de trabalho.
• Estágio em Psicologia Escolar (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• 
• Graduação Psicologia

Área profissional

• Educação/ Ensino/ Idiomas
• Psicologia Clínica/ Hospitalar
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Recém formado no curso de Administração de Empresas pelo Centro Universitário do Distrito Federal - UDF, relatório final do curso em planejamento estratégico, procurando oportunidade para colocar em prática a teoria estudada durante a graduação e adquirir experiência na área administrativa financeira.

Objetivo: Administrador de Empresas

Experiência profissional:

• Programador Visual (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  11/2006 - iniciei as atividades no Tribunal como estagiário na área de gerência de projetos.em 05/2007 - início dos trabalhos na área de gestão de conteúdo web, onde atuo até hoje.
• Gerente de conteúdo (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• 
• Graduação Administração de Empresas

Área profissional

• Financeira/ Administrativa
• Administrativa
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 2.000,00

Resumo do currículo: Formada em Administração de Empresas com pós graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Tenho interesse nas áreas de Recursos Humanos, Relações Internacionais/ Comércio Exterior e administrativo. Já tive experiência em trabalhar nas áreas de recursos humanos, financeiro, qualidade, compras e marketing. Pude trabalhar na coordenação e liderança de equipes. Possuo o CRA - PR (Conselho Regional de Administração).

Objetivo: Administrador de Empresas

Experiência profissional:

• Assistente administrativo - Internacional (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Atuo na supervisão e gerência do Departamento Internacional da master franqueada no Brasil. As principais atividades é venda de locação de veículos pré pagos para o exterior (EUA e a América Latina). Como também da análise e cadastro de tarifas praticadas no Brasil. Abertura de novas franquias na parte internacional. Marketing (acompanhamento dos anúncios da Thrifty publicados). Financeiro: fechamento do mês (à pagar e à receber no Departamento Internacional). Negociação e conclusão de parcerias com empresas no exterior. E por final, coordenação do Customer Service (reclamação de clientes internacionais).Principal atribuição: organização do departamento e aumento da vendas pré-pagas em 50%.
• auxiliar administrativo (penúltimo)
  
• estagiária (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Pós-graduação Gestão Estratégica de Pessoas
• Graduação Administração

Área profissional

• Administrativa
• Recursos Humanos
• Relações Internacionais

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Advogado, recém formado pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU, em busca de oportunidade profissional na área Jurídica. Conhecimento avançado do pacote Office, atendimento a clientes, vendas, contato e contratação de advogados, realização de audiências, elaboração de defesas, coordenação de estagiários, administração de processos e rotinas de escritório de advocacia em geral.

Objetivo: Advogado

Experiência profissional:

• Advogado (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  · Advogado e representante legal de grande operadora de telefonia móvel;· Realização de audiências na Fundação Procon;· Redação e correção de defesas a serem enviadas à Fundação e ao Consumidor;· Elaboração de recursos para Autos de Infração e Ofícios;· Solicitação de informações técnicas à empresa; · Controle da execução de acordos firmados na Fundação Procon do Estado de São Paulo;· Responsável pela interação entre empresa e escritório;· Gerenciamento de processos;· Coordenação de estagiários.
• Líder Operacional (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Direito

Área profissional

• Jurídica
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 2.000,00

Resumo do currículo: Auxiliar Administrativo. Cursando Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Cruzeiro do Sul. Inglês básico (cursando). Grande experiência no Atendimento ao Cliente.

Objetivo: Assistente Administrativo

Experiência profissional:

• Auxiliar Administrativo (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Rotinas Financeiras: controle de contas a pagar e receber, extratos bancários, depósitos e cobranças. Rotinas Administrativas: fechamento de caixas, emissão de notas fiscais, criação de fichas técnicas de produtos. Rotinas de DP: apontamento de horas, marcação de exames médicos, emissão de vales transportes, cálculos de pontuação.
• Atendimento ao cliente (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Gestão de Recursos Humanos

Área profissional

• Bancária/ Private Corporate Bank
• Departamento Pessoal
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Bacharel em Administração de Empresas e Licenciatura Plena em Pedagogia treinamento e desenvolvimento - formação de turmas, preparação de material, audiovisual, logística, confecção e distribuição dos certificados palestras de qualificação profissional integração Professora no ensino fundamental I: alfabetização e educação inclusiva. Pedagoga empresarial ministrando palestras de qualificação profissional e curso de serviços administrativos.

Objetivo: Pedagogo

Experiência profissional:

• Instrutor de Qualificação - Pedagoga e Selecionadora (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Recrutamento e Seleçao de estagiários e programa de jovem aprendiz;Emissão de contratos de estágio e jovem aprendiz;Palestra de orientação profissional;Desenvolvimento das aulas de Língua Portuguesa no programa de aprendizagem - cursos de Serviços Administrativos - 30 alunos por turma;Entrevistas de desligamento.
• Professora Ensino Fundamental I (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Licenciatura Plena Pedagogia
• Graduação Administração de Empresas com ênfase em RH

Área profissional

• Educação/ Ensino/ Idiomas
• Recursos Humanos
• Serviço Social

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Graduada em Psicologia. Qualificações: Realização de triagem Identificação dos processos organizacionais da empresa Pesquisa diagnóstica de clima organizacional e observações Realização de projetos de intervenção Aplicação de testes psicológicos Elaboração de relatórios Aplicação de dinâmicas Conhecimentos em Gestão de Recursos Humanos Conhecimentos em Dinâmica de Grupo e Relações Humanas Conhecimentos em Psicologia Organizacional e do Trabalho Conhecimentos em Avaliação psicológica.

Objetivo: Analista de Recrutamento e Seleção

Experiência profissional:

• Estagiária de Psicologia (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Realização de triagem;Levantamento e identificação das necessidades do hospital;Atendimento aos leitos;Discussão dos casos com a equipe multidisciplinar;Elaboração de relatórios;Realização de projetos de intervenção;
• Estagiária de Psicologia (penúltimo)
  
• Estagiária de Psicologia (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Psicologia

Área profissional

• Psicologia Clínica/ Hospitalar
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Possuo experiência na área administrativa e Atuado com realização de processos seletivos, divulgação de oportunidades, condução de entrevistas e elaboração de parecer, suporte das atividades administrativas como: controle de processo, vagas, planilhas de seleção , pastas de clientes, avaliação de currículos, treinamento e dinâmica de grupo, projetos de desenvolvimento. Atuei como suporte administrativo com o objetivo de solucionar problemas de pequena e média complexidade, providencia de documentos específicos, elaboração de apresentações. Controlar, organizar e lançar os dados provenientes dos relatórios enviados pelas áreas e pelo sistema de ponto eletrônico. Admissão de pessoal, benefícios, férias, rescisão, esclarecimento de dúvidas de contra-cheques. Assistencia à diretoria e gerencia nos processos pertinentes ao setor, agendamento de reuniões, visitas, viagens e organização de eventos. Contato com clientes.

Objetivo: consultor de Recursos Humanos

Experiência profissional:

• Secretária Executiva (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Cargo: Secretariado Executivo Atividades desempenhadas: Assessoria a gerência administrativa da área de Gestão de Pessoas. & Desenvolvimento Corporativo. Realizando atividades inerentes ao cargo de secretária, como, atendimento telefônico, controle de agenda, logística de reuniões, tramite de documentação, viagens entre outros, treinamentos, eventos para novos funcionários, cursos fechados.Levantamento de necessidades de curso.
• SECRTÁRIA DA GERÊNCIA (penúltimo)
  
• SECRETÁRIA DA GERENCIA (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• 
• MBA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
• Graduação Secretariado Executivo Trilíngue

Área profissional

• Administrativa
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 2.000,00

Resumo do currículo: Atuar na área de Recursos Humanos relacionado ao desenvolvimento, treinamento, capacitação, administração de conflitos e relacionamentos, trabalhos em equipes, planejamento, motivação de indivíduos e grupos de trabalhos.

Objetivo: RECURSOS HUMANOS

Experiência profissional:

• Auxiliar Administrativo (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  LIBERAÇÃO E CADASTRO DE ACESSO AOS TERMINAIS.* PRÊMIO QUALIDADE RS 2008.
• SERVIÇOS GERAIS (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• 
• Graduação GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Área profissional

• Departamento Pessoal
• Qualidade
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: - Realização de atendimento psicoterapêutico individual e grupal (TCC) - Realização de psicodiagnóstico - Aplicação e avaliação de testes psicológicos - Conhecimento e experiência nos seguintes subsistemas da área de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Profissional - Experiência em ministrar cursos, aulas, seminários e palestras.

Objetivo: Psicólogo Organizacional

Experiência profissional:

• Assistente Administrativo (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  - Orientação dos associados na participação da pesquisa \\'Melhores Empresas\\' do Instituto Great Place To Work- Conferência e atualização de planilhas.
• Consultor de Recursos Humanos Júnior (penúltimo)
  
• Psicólogo Clínico (estagiário) (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Psicologia

Área profissional

• Psicologia Clínica/ Hospitalar
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Tenho mais de 2 anos de experiência na área Jurídica como Estagiário. Estagiei em Empresas como a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM - Contencioso Trabalhista, Procuradoria Geral do Estado de São Paulo - PGE/ SP - Procuradoria Fiscal (Estágio Concursado com duração de dois anos). - Profunda experiência em rotinas administrativas e jurídicas, internas e externas de um grande escritório. - Habilidade em montar, gerenciar e motivar equipes de trabalho. - Domínio em informática (World, Excel, Acces, Internet e Windows, inclusive o Windows 7). - Possuo véiculo automotor, notebook e câmera digital. - Carteira de Habilitação Definitiva Categoria: B. - Tenho disponibilidade para viagens (Inclusive para outros países). - Inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil OAB/SP n. 172.136-E (Identidade de Estagiário válida até 19/02/2011).

Objetivo: Assistente Jurídico Trainee na Área Jurídica Recursos Humanos Preposto Trabalhista.

Experiência profissional:

• Estagiário de Direito (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Análise de ações ordinárias; Assessoria aos Procuradores do Estado na elaboração de petições;Rotinas de Fórum;Rotinas administrativas;Responsável pela manutenção do arquivo de controle interno de ações; Conhecimento nas áreas: Tributária, Cível e Trabalhista.
• Estagiário Nível Médio (penúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Direito

Área profissional

• Administrativo Comercial
• Jurídica
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Atualzação e controle de alocação de funcionários Atendimento a clientes Controles administrativos: pagamentos de notas, conferência de despesas, autorizações de pagamentos e Organização e controle das viagens realizadas pelos engenheiros aos clientes (reservas de hotéis e passagens áreas).

Objetivo: Administrador de Empresas

Experiência profissional:

• Assistente Administrativo (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  •Elaboração de demonstrativos de despesas (incluindo HP);•Cálculo e contabilização de horas extras;•Emissão de pedidos de compra;•Elaboração e controle de documentos para integração da área comercial;•Atualzação e controle de alocação de funcionários;•Atendimento a clientes;•Controles administrativos: pagamentos de notas, conferência de despesas, autorizações de pagamentos e•Recepcionar visitantes e funcionários, encaminhando-os às pessoas responsáveis;•Operar equipamento de PABX, atendendo/realizando telefones internos e externos.•Executar atividades de apoio administrativo: recebimento e distribuição de correspondências, digitação de textos, organização de arquivos e•Compra de material de escritório, limpeza e ativo fixo.

Formação acadêmica

• Graduação Administração de Empresas

Área profissional

• Administrativo Comercial
• Financeira/ Administrativa
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Formada em Psicologia. Atuação profissional na área administrativa / financeira/ comercial. Meu objetivo adquirir experiência na área de formação, e alçar crescimento profissional e estabilidade financeira. Conhecimento intermediário no ambiente Windows.

Objetivo: Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoal

Experiência profissional:

• Assist. Ctas a Receber (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Responsável pelas rotinas e controle do Ctas. A pagar / Receber; Assistência em Rotinas Operacionais de Pessoal; Análises e Previsões de saídas de caixa diário, semanal e mensal; Efetivação de Lançamentos e movimentações financeiras; Faturamento, controle, Arquivos de NFs e Documentos Contábeis. Assistência à diretoria junto a área comercial e sócios; Atendimento a clientes. Responsável pela área de compras; Organizações de Viagens e Eventos.
• Aux. Adm. Financeiro (penúltimo)
  
• Aux. Adm. Comercial (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• MBA Negócios e Finanças
• Graduação Psicologia

Área profissional

• Psicologia Clínica/ Hospitalar
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A combinar

Resumo do currículo: Psicóloga, graduada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Habilidade em gestão de pessoas, desenvolvimento e aplicação de treinamentos, análise organizacional e atividades pertinentes ao diagnóstico. Recrutamento e seleção por meio de entrevistas por competências, juntamente com a análise de perfil dos candidatos. Atendimento Psicoterápico nas modalidades de Psicoterapia Breve de Adulto, Psicoterapia Breve de Adolescente e Psicodiagnóstico.

Objetivo: Psicólogo

Experiência profissional:

• Estagiária na modalidade Psicologia Organizacional e do Trabalho (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Realização de diagnóstico organizacional. Implantação de treinamentos de acordo com a prévia análise diagnóstica. Os treinamentos foram compostos por aspectos teóricos quanto práticos, tais como aspectos relacionados a demanda da organização.
• Estagiária na modalidade de Psicoterapia Breve de Adolescente. (penúltimo)
  
• Estagiária na modalidade de Psicoterapia Breve de Adulto. (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Psicologia

Área profissional

• Jurídica
• Psicologia Clínica/ Hospitalar
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Foco generalista e atuação com o modelo de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Treinamento, Comunicação Estratégica, Gestão de Performance, Acompanhamento de Metas na e Remuneração (administrar promoções, movimentações, alterações salariais e criar estratégias de remuneração).

Objetivo: Analista de Recursos Humanos

Experiência profissional:

• Técnico Administrativo/ Logista e Treinamento (último cargo)
  Atribuições do último cargo:
  Atuação generalista com foco em desenvolvimento organizacional. Elaborar e executar o planejamento estratégico dos principais eixos de recursos humanos (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e comunicação) a fim de alinhar os colaboradores aos objetivos da empresa. Atender a todas as áreas de negócio da empresa, desenvolvendo contato direto com o cliente interno, mantendo estreito relacionamento com o objetivo de identificar, propor e atender as demandas existentes. Desenvolver o programa de integração de novos colaboradores, alinhado as necessidades da empresa. Propor melhorias no modelo de recrutamento e seleção e elaborar o projeto de recrutamento interno. Atender demandas de contratação (recrutamento e seleção) de profissionais efetivos de diversos níveis hierárquicos. Aplicar e avaliar testes em processos seletivos, tais como Palográfico, Atenção Concentrada, R1 e Quati. Propor modelos de comunicação das ações de recursos humanos voltados para o público interno. Motivo de desligamento.
• Assistente de T&D (penúltimo)
  
• Estagiária - Temporário (antipenúltimo)
  

Formação acadêmica

• Graduação Psicologia

Área profissional

• Departamento Pessoal
• Administrativa
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A partir de R$ 1.000,00

Resumo do currículo: Psicóloga. Graduação em Psicologia .CRP ativo. Inglês nivel básico - em andamento. Curso de extensão em recrutamento e seleção por competência. Conhecimento em análise e elaboração de curriculos e testes psicológicos, Palográfico, IFP, HTP e Quati.Disponibilidade de viagens e horários.

Objetivo: Psicologa

Área profissional

• Atendimento ao Cliente/ Call Center/ Telemarketing
• Bancária/ Private Corporate Bank
• Recursos Humanos

Pretensão salarial

• A combinar